Salario minimo in Venezuela: quello che si sa sull’aumento

Per anni il salario minimo legale è stato un indicatore molto pratico per fissare il salario minimo in Venezuela e per vari motivi è stato utilizzato per determinare tutte quelle discussioni inerenti alla retribuzione dei lavoratori al di là della categoria di appartenenza. Secondo quanto viene riportato dai media venezuelani, il 12 novembre 2020 è stata pubblicata la notizia circa un possibile aumento del salario minimo senza che fosse stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale tramite decreto esecutivo. Il tutto è nato dal Fondo di risparmio immobiliare obbligatorio (FAOV), il quale ha asserito che non è possibile registrare un lavoratore con uno stipendio inferiore a 1.200.000,00 bolivar (circa 1,78 dollari al mese).

Salario minimo in Venezuela: le ultime

Fino al momento della dichiarazione del Fondo di risparmio immobiliare obbligatorio, un decreto esecutivo per aumentare il salario minimo non è stato pubblicato nella Gazzetta Ufficiale. Pertanto, legalmente l’importo attuale è di 400.000,00 bolivar al mese (0,59 USD al mese) come pubblicato nel Gazzetta Ufficiale Straordinaria n. 6.532 del 27 aprile 2020. È altrettanto importante tenere presente che, secondo la Banca Mondiale, una persona vive in estrema povertà quando guadagna un dollaro al giorno.

C’è altresì da tener conto che in Venezuela, il decreto con il grado, il valore e la forza della Legge Organica del Lavoro e dei Lavoratori stabilisce chiaramente che, nell’articolo 129 il salario minimo sarà fissato con decreto emanato dall’Esecutivo Nazionale.

Per questo motivo, il settore privato è preoccupato per il presunto aumento del 200% del salario minimo. Tale preoccupazione non deriva dall’importo in bolivar ma dal suo possibile impatto sulle strutture retributive. Perciò si attende con grande trepidazione e ansia la pubblicazione dell’adeguamento in Gazzetta Ufficiale.

Al di là di quando verrà effettuato l’adeguamento sul salario minimo in Venezuela, secondo i media locali, sarà fondamentale per le aziende iniziare a stabilire una retribuzione in base ai criteri tecnici e alla posizione finanziaria dell’ente di turno, in modo tale da non incorrere in nuove problematiche con i lavoratori.

 

Salario mínimo en Venezuela: lo que se sabe del aumento

 

Durante años el salario mínimo legal ha sido un indicador muy práctico para fijar el salario mínimo en Venezuela y por diversas razones se ha utilizado para determinar todas aquellas discusiones sobre la remuneración de los trabajadores más allá de la categoría a la que pertenecen. Según lo informado por los medios venezolanos, el 12 de noviembre de 2020 se publicó la noticia sobre un posible aumento del salario mínimo sin que se hubiera publicado en el Diario Oficial por decreto ejecutivo. Todo esto nació del Fondo de Ahorro Obligatorio de la Propiedad Inmobiliaria (FAOV), que aseguró que no es posible registrar a un trabajador con un salario inferior a 1.200.000,00 bolívares (alrededor de $ 1,78 mensuales).

Salario mínimo en Venezuela: lo último

Hasta el momento de la declaración del Fondo Obligatorio de Ahorro Inmobiliario, no se publicó en el Diario Oficial un decreto ejecutivo para aumentar el salario mínimo. Por lo tanto, legalmente el monto actual es de 400.000,00 bolívares mensuales (0,59 USD mensuales) según lo publicado en el Diario Oficial Extraordinario núm. 6.532 del 27 de abril de 2020. Es igualmente importante tener en cuenta que, según el Banco Mundial, una persona vive en pobreza extrema cuando gana un dólar diario.

También debe tenerse en cuenta que en Venezuela, el decreto con el grado, valor y fuerza de la Ley Orgánica del Trabajo y los Trabajadores establece claramente que, en el artículo 129, el salario mínimo será fijado por decreto emitido por el Ejecutivo Nacional. .

Por ello, al sector privado le preocupa el supuesto aumento del 200% del salario mínimo. Esta preocupación no se deriva del monto en bolívares sino de su posible impacto en las estructuras salariales. Por tanto, la publicación del ajuste en el Diario Oficial se espera con gran inquietud y ansiedad.

Independientemente de cuándo se haga el ajuste al salario mínimo en Venezuela, según medios locales, será fundamental que las empresas comiencen a establecer una remuneración en base a los criterios técnicos y la posición financiera del organismo de turno, con el fin de no tener nuevos problemas con los trabajadores.