Con una lettera Google ha comunicato ai suoi dipendenti che da settembre dovranno lavorare in azienda almeno tre giorni a settimana. Si torna alla normalità?

 

Milano, 4 Aprile 2021 – Dopo le vacanze estive ad andare in vacanza sarà… lo Smart Working, almeno se lavori da Google. Tre giorni alla settimana obbligatori in ufficio, e chi vuole lavorare più di 14 giorni l’anno fuori sede (fino ad un massimo di 12 mesi in casi eccezionali) dovrà farne richiesta e attendere l’esito della risposta. Queste le nuove direttive in vigore da settembre, che la Responsabile del Personale di Google, Fiona Cicconi, in una lettera ha comunicato ai dipendenti.

Ma bisogna ricordare che Google ha sempre dimostrato una particolare attenzione al benessere anche emotivo del suo staff, a partire dal bonus di mille dollari per acquisto di materiale durante l’Home Working (termine inglese corretto per indicare il lavoro da casa),  al permettere, col rientro in sede da settembre, di portare con sè in ufficio il proprio animale domestico.

Gli altri colossi della tecnica

A Microsoft, che ha riaperto il suo quartiere generale a Redmond pochi giorni fa, il 29 marzo, i dipendenti possono lavorare un po’ da casa e un po’ in sede, Twitter ha comunicato ai suoi impiegati che, se vorranno, potranno continuare a lavorare da casa, Facebook si aspetta che nel giro di una decina d’anni questa sarà la scelta di almeno il 50% dei suoi lavoratori. In controtendenza Amazon che gradirebbe un rientro in sede il prima possibile.

¿Trabajar desde casa?  Sí, si trabaja para Facebook, pero no si trabaja para Google.

Con una carta, Google ha informado a sus empleados que a partir de septiembre deberán trabajar en la empresa al menos tres días a la semana.  ¿Regreso a la normalidad?

Milán, 4 de abril de 2021 – Después de las vacaciones de verano, a irse de vacaciones será … el trabajo desde casa, al menos si trabajas en Google.  Obligatorio tres días a la semana en la oficina, y quienes quieran trabajar más de 14 días al año fuera de las instalaciones (hasta un máximo de 12 meses en casos excepcionales) deberán solicitarlo y esperar la respuesta.  Estas son las nuevas directivas vigentes desde septiembre, que la Gerente de Personal de Google, Fiona Cicconi, comunicó a los empleados en una carta.

Pero hay que recordar que Google siempre ha prestado especial atención al bienestar emocional de su personal, empezando por el bono de mil dólares por la compra de material durante el Home Working (término correcto en inglés para definir el trabajo desde casa), hasta a permitir, con el regreso a la oficina a partir de septiembre, de traer a su mascota a la oficina.

Los otros gigantes de la tecnología

Para Microsoft, que reabrió su sede en Redmond hace unos días, el 29 de marzo, los empleados pueden trabajar un poco desde casa y un poco en la oficina, Twitter le ha dicho a sus empleados que, si quieren, pueden seguir trabajando desde casa, Facebook espera que en una década más o menos esta sea la elección de al menos el 50% de sus trabajadores.  Por el contrario, Amazon agradecería volver al oficina lo antes posible.